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          如何成為一個合格的領導人

          來源:摩天之星 作者:摩天之星 日期:2018-08-08 12:00:00

          領導人是一個組織的核心人物,是為公司發展指明前進方向的人。將領導兩字拆分開來,“領”是領導,“導”是導向。一個合格的領導人要學會領導下屬遵循自己設定的方向,一步步朝著目標進發。

           

           

          在成為一個合格的領導人之前,要先明確一個領導人的核心作用,領導人的核心作用有以下三點:

          一、指明方向

          為公司發展指明方向是一個合格領導人的首要任務,在很多時候,大多數人是沒有太多想法的,因此,領導要起到先鋒作用,需要制定出一套明確、具體、可落地執行的方案,這是領導者存在的主要作用。

           

          二、協調作用

          在一個企業經營中,組織結構復雜,這就要求領導要具備一定的協調能力。在公司中常有這樣一種現象:平級之間不好合作,跨部門之間不好溝通,這些事情是普通員工力所而不能及的,這個時候,需要領導親自出面協調和解決。

           

          三、后援支持

          作為一個合格的領導人,既要把握未來的大局,也要處理現實中的事務。在企業經營中,難免會有員工遇到挫折和磨難,有時一些棘手問題會讓他們手無舉措,這時就需要領導人及時引導,并隨時做好給下屬做后援的準備,甚至親自代替下屬去工作以確保工作的完成。

           

          不是每個人都具備當領導的能力,也并不是每個人都適合當領導,但什么樣的人適合當領導呢?當領導需要具備哪些素質?

           

          管理學大師德魯克曾說:“領導是一項腳踏實地的工作,其本質在于為組織創造績效,也就需要源源不斷地為組織做出貢獻。”一個合格的領導人要具備以下三個素質:

          1、有大局觀

          格局決定結局,態度決定高度。在企業經營中,領導的格局決定企業的結局,領導的高度決定企業的高度、遠度。一個鼠目寸光的人是很難成為眾人追隨的對象的。

           

          2、意志堅定

          一個合格的領導人要有鋼鐵般的意志,百折不撓,愈戰愈勇,不管在企業經營中遇到什么樣的問題都能從容應對,這是一個領導人帶領員工必須具備的素質,更是成功的前提。

           

          3、能人善用

          領導者,核心是知道用人,會用人。在公司發展目標制定的前提下,領導者要知道誰能幫助實現這個目標,并對選擇的員工有足夠的信心。

           

          綜上,要想成為一個合格的領導人,僅僅只做到以上幾點是遠遠不夠的,合格的領導人要經得起實踐的檢驗,不安于現狀,要不斷修正自己,跟上時代發展的步伐,并具備應對危險和挑戰的能力。

           

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